В преддверии Дня знаний Государственная инспекция труда в Воронежской области разъяснила работающим родителям, как законно освободить время для участия в школьной линейке своего ребенка. По словам руководителя ведомства Ирины Мануковской, у сотрудников есть несколько предусмотренных Трудовым кодексом РФ возможностей.
Как сообщила Мануковская, самый простой способ – взять день отдыха за ранее отработанные выходные или праздничные дни. В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а сам отгул 1 сентября оплате не подлежит. Альтернативой может стать заранее запланированный ежегодный оплачиваемый отпуск или оформление отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы).
Кроме того, инспекция напомнила о категориях работников, которые имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные.
- Родителям, опекунам или попечителям детей-инвалидов по письменному заявлению обязаны предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их можно использовать по усмотрению — взять одному родителю или разделить между матерью и отцом.
- Работникам-донорам предоставляется день отдыха не только в день сдачи крови, но и в любой другой по их выбору. Это право сохраняется, даже если процедура пришлась на выходной или ежегодный отпуск.
- Женщинам, работающим в сельской местности, положен один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Напомним, что в этом году традиционные линейки, посвященные началу учебного года, в воронежских школах пройдут только для учащихся первых и выпускных классов. Это делает вопрос законного отсутствия на работе для родителей особенно актуальным.
