Компания «Дон-Полимер» вновь открывает набор студентов Воронежского государственного лесотехнического университета имени Г.Ф. Морозова для заключения целевых договоров, на этот раз объявив конкурсный отбор среди учащихся среднего профессионального образования по профилю технологии переработки пластмасс и эластомеров. Предприятие, уже имеющее опыт поддержки студентов с первого курса, продолжает выстраивать долгосрочную кадровую стратегию, предлагая молодым людям не просто финансовую стипендию, а полноценное погружение в профессию.
Как рассказал ректор ВГЛТУ Михаил Драпалюк, руководство компании «Дон-Полимер» приняло решение о проведении специального конкурса среди студентов СПО вуза, обучающихся по направлению, связанному с производством и переработкой пластических масс и эластомеров. Это уже второй подобный набор в истории предприятия, что свидетельствует о последовательности его кадровой политики и реальном интересе к взращиванию специалистов с самых первых дней обучения в вузе.
Целевой договор предполагает не только ежемесячные выплаты на весь период учёбы, но и последующее гарантированное трудоустройство, а также возможность совмещать теорию с практическими навыками прямо на производственных площадках.
Перед началом конкурсных испытаний компания организовала для потенциальных кандидатов и их родителей экскурсионный день, который стал важным этапом знакомства с корпоративной культурой и технологическими процессами. В конференц-зале директор предприятия лично выступил перед собравшимися, подробно осветив историю завода, его текущие производственные мощности и ассортимент выпускаемой продукции. Особый акцент был сделан на условиях целевого договора: разобрали все обязательства сторон, график выплат, требования к академической успеваемости и перспективы карьерного роста после окончания учебного заведения. Примечательно, что у родителей, многие из которых приехали вместе со студентами, была возможность задать волнующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы из первых уст.
После завершения официальной части директор по персоналу провела гостей по производственным цехам, где их ждали настоящие технологи и опытные мастера. В ходе живого общения специалисты демонстрировали работу оборудования, объясняли тонкости настройки линий, контроля качества и соблюдения техники безопасности. Будущие студенты смогли не только увидеть высокотехнологичное оснащение, но и буквально прикоснуться к процессам, которые им предстоит изучать.
