Вопрос режима труда беременных женщин и молодых мам обсудили в региональной общественной палате. При этом инициатива удаленной работы для этих категорий граждан требует обсуждения с другими участниками рынка труда.
Важно учитывать, что предприниматель должен быть готов к сотрудничеству с работником на удаленке. Возможно, это потребует поддержки для обеспечения его рабочего места.
Кроме того, женщины, работающие из дома, не смогут провести восемь часов подряд за компьютером, как в офисе, из-за постоянных отвлечений на детей. Это может привести к растянутому рабочему дню или работе в авральном режиме.
Также на заседании было предложено рассмотреть опцию расширения списка сотрудников, которые могут работать удаленно, включая отцов, многие из которых активно участвуют в уходе за детьми.
Для сотрудников на удаленке можно установить гибридный режим работы и определить четкие условия труда, например, при каких погодных условиях может быть оформлено соглашение о работе из дома.
Подписывайтесь на «Воронеж Град» в Telegram. Cледите за самым интересным в Воронеже и области в социальных сетях «ВКонтакте», «Дзен», «Одноклассники».
12+