Воронежская область присоединяется к масштабной федеральной инициативе по оптимизации численности государственных служащих, направленной на повышение уровня заработных плат без увеличения бюджетных расходов. Планируемое сокращение штата на 10% – это шаг, призванный повысить эффективность работы государственного аппарата и приблизить заработную плату бюджетников к среднему уровню оплаты труда в частном секторе.
В первую очередь, под сокращение попадут вакантные должности, которые оставались незанятыми длительное время. Помимо этого, планируется тщательный анализ функционала различных ведомств. Не исключено, что некоторые функции будут перераспределены между существующими отделами, а дублирующие структуры – объединены или вовсе ликвидированы.
Как пытаются представить процесс власти, данная инициатива выходит за рамки простого сокращения штата. Параллельно с оптимизацией численности планируется внедрение современных информационных систем, развитие системы обучения и повышения квалификации, повышение прозрачности и эффективности работы.
Несмотря на позитивные цели, данная инициатива сопряжена с определенными рисками. Например, существует вероятность увольнения опытных специалистов, что может негативно повлиять на и так спорное качество работы государственных органов. Для минимизации этого риска правительство Воронежской области должно обеспечить прозрачную и справедливую процедуру сокращения, предоставление социальной поддержки уволенным сотрудникам, постоянный мониторинг эффективности работы. А что выйдет в итоге из этой инициативы – покажет время.
Подписывайтесь на «Воронеж Град» в Telegram. Cледите за самым интересным в Воронеже и области в социальных сетях «ВКонтакте», «Дзен», «Одноклассники».
12+
