По данным областного Минздрава, по итогам прошлого года в регионе оставались незаполненными 566 ставок врачей, что на 79 вакансий меньше, чем годом ранее. Положительная динамика наблюдается и среди среднего медицинского персонала: нехватка снизилась с 612 до 475 человек. Сокращение дефицита связывают с активной подготовкой молодых специалистов, в том числе в рамках целевого набора.
В Воронежском государственном медицинском университете имени Бурденко сейчас проходят обучение около 700 студентов-целевиков, причём более 87% из них после выпуска приходят работать в те учреждения, которые их направили. В ведомстве подчёркивают, что система целевого обучения показывает высокую эффективность, особенно в сельских территориях, где кадровая проблема стоит наиболее остро. Кроме того, в регионе активно привлекают врачей из других субъектов страны, предлагая им льготные условия и помощь с жильём.
Власти продолжают работу над решением проблемы, включая повышение заработной платы, модернизацию больниц и развитие программ поддержки молодых специалистов. Однако, несмотря на прогресс, общий дефицит остаётся значительным, особенно в узких специальностях, таких как онкология, кардиология и анестезиология. В Минздраве надеются, что уже в ближайшие два года удастся сократить разрыв между потребностью и реальным числом работающих врачей до минимума.
