Согласно данным аналитического обзора рынка труда за прошедший год, в Воронеже самые высокие темпы прироста заработных плат зафиксированы среди инженеров и врачей, тогда как в ряде других секторов, включая IT и строительство, динамика заметно замедлилась. Сотрудники промышленных предприятий стали зарабатывать в среднем на 10,5% больше, персонал частных медицинских центров — на 10,2%, а работники торговли — на 9,6%, причём в отдельных специальностях внутри этих групп рост оказался ещё более значительным.
Воронежский рынок труда продолжает перестраиваться под влиянием кадрового дефицита и структурных сдвигов в экономике, и прошедший год показал, что наиболее заметный прирост в оплате труда получили специалисты, связанные с реальным сектором и здравоохранением. Инженеры АСУ ТП, занимающиеся автоматизацией производственных процессов, оказались абсолютными лидерами: их доходы выросли на 17,6% (в денежном выражении это плюс 27 тысяч рублей к среднему окладу), а технологи получили прибавку в 15,4% (плюс 18 тысяч рублей), что связано с массовым переходом квалифицированных рабочих и инженеров из строительной отрасли в промышленность, где условия труда и стабильность оказались более привлекательными.
В медицинской сфере наибольший прогресс продемонстрировали кардиологи, зарплаты которых подскочили на 17,7% (плюс 23 тысячи рублей) и неврологи — на 13,8% (плюс 20 тысяч), что объясняется растущим спросом на платные услуги со стороны населения и расширением сети частных клиник, а также переходом врачей из государственных учреждений в коммерческий сегмент.
При этом общая картина по рынку труда выглядит неоднозначной: хотя средняя прибавка по большинству отраслей составила около 5–7%, темпы роста замедлились по сравнению с предыдущими годами, и только ритейл и платная медицина сохранили прежнюю динамику без снижения. Наиболее драматическое замедление произошло в IT-сфере, где годовой прирост упал до 4,1% против двузначных значений прошлых лет, что аналитики связывают с насыщением рынка, оттоком заказчиков и снижением инвестиционной активности в стартапах.
Строительная отрасль и вовсе оказалась аутсайдером — прибавка здесь составила лишь 2,2%, а в последние два месяца зафиксировано даже сокращение предлагаемых окладов на 1,2%, что отражает спад в жилищном строительстве и коммерческой недвижимости, а также переток рабочей силы в более устойчивые секторы.
Эксперты отмечают, что такая дифференциация доходов, скорее всего, сохранится и в ближайшей перспективе, поскольку промышленные предприятия продолжают испытывать острую потребность в квалифицированных инженерах и технологах, а медицина, особенно коммерческая, наращивает обороты за счёт страховой медицины и программ ДМС. В то же время IT- и строительный сектора могут пережить структурную перестройку, которая приведёт к перераспределению спроса на специалистов с новыми компетенциями, например, в области искусственного интеллекта.
